Waarom DEEP DEMOCRACY?

Mensen verschillen van elkaar. Jij wil die diversiteit benutten – in jouw team, in jouw organisatie. Voluit.

Dat kan met het rijke gedachtengoed en de gereedschappen van Deep Democracy.

Daarmee bevorder je:

• het goede gesprek: vrijmoedig met elkaar spreken & openhartig naar elkaar luisteren.
• het betere conflict: in verbinding met elkaar wijzer worden van elkaars verschillende zienswijzen.
• het beste besluit: inclusief, met de wijsheid van meerderheid én minderheid.

In essentie bestaat een goed gesprek uit:

• vrijmoedig spreken
• openhartig luisteren

Vrijmoedig spreken: je vrij voelen om te zeggen wat je wil zeggen – en als je je onvoldoende vrij voelt, moedig genoeg zijn om tóch te zeggen wat je wil zeggen.

Openhartig luisteren: alles kunnen horen, met volle aandacht en open hart – ook als het loodrecht staat op wat jij vindt.

Wanneer we vrijmoedig met elkaar spreken en openhartig naar elkaar luisteren zijn we bereid en in staat om echt van mening te verschillen en daar de meerwaarde van te benutten.

Anders gezegd:

verschillen van mening leiden er niet toe dat we elkaar vanaf stellingen bestoken, ieder vanuit ons eigen monopolie op de waarheid,

maar dat we er juist van profiteren dat we niet allemaal hetzelfde zien en dát met elkaar delen. Zo zien we samen meer.

En zo kunnen we samen inclusieve besluiten nemen, met de wijsheid van meerderheid én minderheid. We benutten ons gezamenlijk potentieel. Voluit.

Meer lezen over Deep Democracy en/of deelnemen aan een training? Kijk dan op www.deepdemocracy.nl